• Руководство компанией. • Составление отчетов для руководства компании. • Постановка и контроль исполнения задач персоналом магазинов. • Ценообразование. • Организация структур и отделов компаний и их взаимодействия. • Логистика: склады, продажи, управление товарными запасами, проведение и контроль инвентаризаций. • Взаимодействие с таможней. • Взаимодействие с разрешительными и инспектирующими структурами, согласования. • Заключение и расторжение договоров аренды. • Открытие и закрытия магазинов.

• Руководство деятельностью магазина (Общая площадь 180 кв м. торговая 152 –кв. м с персоналом от 5 – 6 человек). • Финансово-хозяйственная деятельность и отчётность: оформление кассовых документов, инкассация, оформление кредитных договоров, товародвижение, приёмка товара, инвентаризация, ответственность за сохранность ТМЦ компании. • Контроль и выполнение соблюдения установленных стандартов работы магазина, организация работы технического состояния магазина. • Выполнение плана продаж, нацеленность на успешное выполнение финансовых показателей. • Работа с персоналом: подбор, адаптация, контроль, обучение, мотивация, составление рабочих графиков, участие в проведении аттестации. • Разработка и проведение мероприятий по повышению уровня обслуживания, поддержание имиджа и единого стиля компании: внешний вид персонала, техника продаж, дисциплина. • Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга. • Взаимодействие с отделом рекламы: организация и осуществление проведения акций в магазине и.т.д. • Работа с VIP клиентами, ведение и расширение клиентской базы данных.Личное участие в продажах и обслуживании VIP покупателей. • Работа с рекламациями. • Работа с контролирующими организациями. • Взаимодействие с центральным офисом и складом компании

• Контроль работы розничных магазинов (150 - 250 кв. м.). • Распределение товара по торговым точкам по заявкам продавцов-консультантов и по анализу ежедневных продаж розничных магазинов. • Ведение отчетности по продажам. • Инвентаризация товарных остатков. • Расчет з/п сотрудников розничного отдела. • Оформление интерьера торговых точек. • Проведение розничных распродаж на торговых точках. • Тесное сотрудничество со складом и отделом логистики (доставка товара на торговые точки, доставка товара по заказам покупателей). • Сотрудничество и работа с арендодателями. • Открытие новых торговых точек с "0" .

• Руководство деятельностью магазина (Общая площадь 489 кв м. торговая 402-кв м с персоналом от 10 – 25 человек). • Финансово-хозяйственная деятельность и отчётность: оформление кассовых документов, инкассация, оформление кредитных договоров, товародвижение, приёмка товара, инвентаризация, ответственность за сохранность ТМЦ компании. • Контроль и выполнение соблюдения установленных стандартов работы магазина и организация работы технического состояния магазина. • Выполнение плана продаж, нацеленность на успешное выполнение финансовых показателей. • Работа с персоналом: подбор, адаптация, контроль, обучение, составление рабочих графиков, мотивация, участие в проведении аттестации. • Разработка и проведение мероприятий по повышению уровня обслуживания, поддержание имиджа и единого стиля компании: внешний вид персонала, техника продаж, дисциплина. • Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга. • Взаимодействие с отделом рекламы: организация и осуществление проведения акций в магазине и.т.д. • Личное участие в обслуживании покупателей. • Работа контролирующими организациями. • Взаимодействие с центральным офисом.

• Открытие магазина с «0», получение разрешительных документов для работы магазина. • Обеспечение бесперебойного функционирования магазина. • Контроль всех участков работы торгового персонала (кассовая дисциплина, обслуживание покупателей, товародвижение и т.д.). • Контроль соблюдения Стандартов работы магазина. • Предотвращение и решение конфликтных ситуаций с покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в магазине. • Организация и контроль приема товара, проведение инвентаризации. • Соблюдение стандартов мерчендайзинга. • Работа с товарными документами. • Контроль технического состояния магазина. • Осуществление максимального объема продаж и достижение прибыли. • Ответственность за сохранность имущества и товара Компании. • Работа с проверяющими и контролирующими органами. • Снижение издержек и возвратов. • Управление персоналом в соответствии с политикой компании: проведение личных интервью с кандидатом, организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, обучение, развитие и мотивация сотрудников. • Взаимодействие с администрацией торгового комплекса. • Работа с VIP клиентами, ведение и расширение клиентской базы данных. • Учет рабочего времени, составление расписания работы продавцов-консультантов, контроль и обеспечение дисциплины. • Поддержание имиджа и единого стиля компании: внешний вид персонала, качество обслуживания, работа с клиентской базой. • Ориентация на успешное выполнение финансовых показателей. • Личное участие в продажах и обслуживании VIP покупателей.

Прием товара, участие в проведение инвентаризации. • Соблюдение стандартов мерчендайзинга. • Работа с товарными документами. • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в магазине. • Ответственность за сохранность имущества и товара Компании.

юридический, Юриспруденция