Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ; - отпуска, составление и контроль графика отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - формирование, ведение личных дел; - учет, хранение и ведение Т2; - ведение и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров материальной ответственности; - расчет трудового стажа; - ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение журналов регистрации; - оформление всех видов справок, характеристик; заверение копий трудовых книжек; - штатное расписание и изменения к нему; - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - должностные инструкции; - подбор персонала среднего и высшего звена; - ведение табелей учета рабочего времени; - работа с интернет-ресурсами в поиске персонала -проведение телефонных интервью; -проведение собеседований

-опыт работы с несколькими юридическими лицами одновременно; опыт работы с большим объемом документации; -ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; -организация своевременного оформления приема, перевода, перемещений и увольнения работников, оформления всех видов отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и пр.; -разработка должностных инструкций, положений; -учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам; -подготовка материалов для вынесения дисциплинарных взысканий, представления работников к награждениям; -обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам; -ведение воинского учёта и бронирование граждан, пребывающих в запасе; -составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; -знание трудового законодательства, консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию; -работа со сторонними организациями (ГУ РК «ЦЗН города Инты», отдел ВК РК по г.Инта, УПФР в городе Инте РК, ГБУЗ «Интинская ЦГБ» и др.). Руководство коллективом из 5-ти человек (численность сотрудников свыше 1700 человек).

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнений работников, оформление отпусков и др. -оформление листов нетрудоспособности -оформление, ведение, хранение и учет трудовых книжек -воинский учет и бронирование работников, состоящих на воинском учете

Педагогика и методика начального образования

Название курса (экзамена): Современные подходы к управлению персоналом