Статьи

«Алло! Мы нашли таланты!», или 10 лучших рекрутеров HRspace

Каждый работодатель хочет быстро подбирать персонал и не тратить заоблачные бюджеты на наём. В этом могут помочь профессиональные рекрутеры, опыт которых подтверждён успешным закрытием десятков позиций. А найти такого специалиста можно в рейтинге «Топ-10 рекрутеров» по версии HRspace.
Анастасия Алтынцева
Анастасия Алтынцева
автор статей

⏱ 5 минут полезного чтения

HRspace — площадка, где компании могут привлечь рекрутеров для помощи в поиске работников. Сервис выручает, когда:

— нужно срочно нанять сотрудника

По статистике HRspace, 30% кандидатов выходят на работу в течение 30 дней после начала поиска их через платформу.

— требуется редкий специалист

На сервисе работают более 6000 профессиональных рекрутеров, которые подбирают самых разных соискателей, например, 34% из них специализируются на ИТ-сфере.

— надо сэкономить

Работодатель оплачивает услуги рекрутера только в случае успешного найма кандидата. При этом сумму вознаграждения компания определяет сама.

— нет желания или ресурсов вести дополнительный документооборот

Для сотрудничества с HRspace нужно оформить всего один договор.

HRspace не только соединяет организации и рекрутеров, но и заботится о высоком качестве работы исполнителей, мотивируя их быть лучшими. Так, HRspace каждый год подводит результаты работы рекрутеров и объявляет лидеров сервиса.

Как определяют лучших рекрутеров и почему работодатели могут им доверять

В рейтинг «Топ-10 рекрутеров» попадают исполнители, которые за год закрыли большее количество заявок от компаний на сервисе HRspace. При этом заявка считается закрытой, только если подобранный кандидат вышел на работу и прошёл гарантийный период (испытательный срок), если он предполагался в заявке.

Таким образом, место в рейтинге складывается из количества успешно трудоустроенных специалистов. Это означает, что рекрутер не только умеет находить и отбирать специалистов, но и слышать и понимать заказчика.

Исполнители с наибольшим числом закрытых заявок награждаются специальным значком — «Золотым кубком» — и дипломом.

«Алло! Мы нашли таланты!», или 10 лучших рекрутеров HRspace

Знак отличия и диплом отображаются в профиле рекрутера и служат сигналом заказчикам-работодателям, что этому исполнителю можно доверять — он настоящий профи!

Топ-10 рекрутеров

Если вы в поисках специалиста, который будет эффективно подбирать для вас кандидатов, посмотрите актуальный «Топ-10 рекрутеров», составленный по результатам работы исполнителей на HRspace в 2021 году.

1.Шабанова Светлана57 заявок«Реально профи. Моментальная включённость в работу, так что еле успевал собеседовать всех предложенных кандидатов, из которых довольно много были подходящими. Плюс человек в общении — пусть и дистанционном — приятный. Надеюсь, ещё не раз посотрудничаем. Искренне желаю успеха и приятных заказчиков».
Заявка: Юрист судебно-претензионной работы
2.Громова Наталья51 заявка«Спасибо за помощь в поиске сотрудника. Высокий профессионализм, оперативность — это явилось залогом комфортной работы с рекрутером и успешного закрытия вакансии».
Заявка: Руководитель отдела контроля качества
3.Щербакова Светлана27 заявок«Хотела бы поблагодарить Светлану за профессионализм и оперативность. Постоянно была на связи, представляла достойных кандидатов, умела слышать требования и комментарии заказчика. Было очень приятно работать!»
Заявка: Программист-разработчик
4.Савчишкина Олеся27 заявок«Закрыли непростую вакансию программиста 1C за две недели. Олеся представила наибольшее количество резюме относительно других рекрутеров, и по большей части резюме были релевантными. Неудивительно, что выбранный кандидат оказался среди кандидатов от Олеси. Рекомендую Олесю как компетентного HR-специалиста».
Заявка: Программист 1С
5.Красильникова Елена27 заявок«Ещё одна успешно закрытая Еленой заявка! Методами и качеством работы, оперативностью очень довольны. Все лучшие кандидаты по нашей заявке предложены Еленой Красильниковой».
Заявка: Руководитель отдела таможенного оформления
6.Кудрявцева Юлия17 заявок«Со мной работала менеджер Ирина, коллега Юлии! Я была приятно удивлена, когда поняла, как сильно человек вовлечён в работу и выполняет её, по сути, как для себя. Ирина молниеносно и очень точно уловила все мои пожелания по поводу навыков и компетенций сотрудника, несмотря на то, что найти предстояло дизайнера интерьеров, а просмотр портфолио и сортировка работ на интересные и не очень, велась на 100% согласно описанным мною вкусовым предпочтениям. Параллельно поиском занимались ещё два рекрутера из других компаний. Так что мне есть с кем сравнивать. Смело могу утверждать, что Ирина работала „за троих“. Как только мне потребуется снова найти сотрудника, обращусь непременно к Ирине! И всем очень рекомендую. Огромное спасибо за ваш подход!»
Заявка: Архитектор-дизайнер
7.Софиева Светлана16 заявок«Хотел поблагодарить Светлану за отличную работу! Наша заявка была сложной из-за узкой специализации. Проработали много кандидатов, причём Светлана предлагала нам только прошедших её отбор по нашему техзаданию. Результат — сотрудник вышел на работу».
Заявка: Инженер-проектировщик систем электроснабжения
8.Цаценко Елена16 заявок«Отличное качество подбора кандидатов, все предложенные на рассмотрение кандидаты заинтересовали, выбрали по итогам лучший вариант. В какой-то момент пытались смотреть людей, которых Елена отбраковала сама, оказалось, что зря тратим время и кандидаты действительно проходные, несмотря на интересные резюме. Вывод — если вам нужен поиск сотрудников с качественным отбором ещё и на стороне рекрутера — Елена прекрасно вам подойдёт».
Заявка: Руководитель службы технической поддержки пользователей
9.Андреева Елена16 заявок«Если бы можно было увеличить количество звёзд до 10, я бы так и сделала. Быстро, оперативно, без лишней суеты мы Еленой нашли сотрудника, которого искали».
Заявка: Специалист техподдержки ИТ-департамента
10.Кусков Сергей15 заявок«Не первый раз работаем с Сергеем, как всегда был подобран пул качественных кандидатов. Сергей проводил хорошую первичную презентацию компании с целью увеличения мотивации потенциальных кандидатов и наиболее полного описания предстоящих обязанностей. Позицию закрыли в запланированные сроки».
Заявка: Менеджер проектов

Как находить сотрудников через HRspace:

— Разместите заявку на подбор специалиста(-ов).

— Когда рекрутеры откликнутся на заявку, выберите одного или нескольких исполнителей (до трёх человек, при массовом подборе — до пяти) по собственным предпочтениям или по рейтингу.

— Получите наиболее соответствующие вашим запросам резюме кандидатов.

— Отберите лучшего и выводите нового сотрудника!

Акция для новых компаний на HRspace — первая заявка без комиссии!

Зарегистрируйтесь на HRspace, разместите свою первую заявку до 31 декабря 2022 года и платите только за результат — успешное закрытие заявки. Если вы самостоятельно закрыли вакансию и отменили заявку или же рекрутеры сервиса не смогли подобрать для вас подходящего специалиста — вам не нужно платить стандартную комиссию 5% за обслуживание сделки.

К другим статьям про рекрутмент
Вакансии дня